2016蚌埠市怀远县人民检察院招聘辅助工作人员公告

　　根据工作需要，怀远县人民检察院拟招录聘用制检察辅助人员5员
　　一、基本原则。招聘工作面向社会，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德、能兼备的用人标准，采取资格审查、测试、考察相结合的方法进行。

　　二、招聘人数及管理方式
　　1、招聘5名检察辅助人员（主要从事辅警、计算机、综合信息管理）
　　2、所录用人员由怀远县检察院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

　　三、报考条件
　　1、应聘人员限年龄在30周岁以下（1986年11月1日以后出生），男性，专科以上学历。
　　2、本科以上学历不限专业；专科须为警校或警官职业学院毕业，专业要求为警察、刑事侦查等适合检察工作的相关专业。
　　3、身体健康，语言表达无障碍，服从工作安排。
　　有下列情形之一的，不得应聘：
　　1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；
　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；
　　3、曾被辞退或开除公职的；
　　4、曾受过行政强制措施的；
　　5、招录单位确认有其他不合格报考情况的。

　　四、报名方式及要求：
　　1、报名时间：2016年11月9日-11月15日。（休息日除外）
　　2、报名地点：怀远县人民检察院政治处。
　　3、报考要求：应聘者持本人身份证、学位证书原件及复印件，本人近期正面免冠一寸彩照2张，在规定时间内到报名地点报名。

　　五、资格审查
　　对招聘报名人员的相关信息，包括年龄、身份、学历等进行审查，符合条件的进入测试

　　六、测试
　　测试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试内容为综合知识，笔试成绩由高到低按1:2进入面试。如报名人数在招聘人数的3倍以内则直接进行面试。

　　七、体检、考察
　　根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例进入体检（若最后一名考生成绩相同，则一并进入体检）。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发（2005）1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发（2007）25号）、《关于修订（公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合职位要求的身体条件。）》
　　体检费应由应聘人员自理。
　　体检合格者，进入考察程序（若最后一名考生成绩相同，则考察择优录用）。考查内容主要包括考察对象的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。如考察对象不合格，则按照成绩排名进行递补。

　　八、合同签订及相关待遇
　　根据考试、体检、考察等情况，确定聘用人员。试用期一个月，试用期满后经测试合格的，由怀远县人民检察院与本人签订3年期劳动合同。对试用期满考核或年度考核不合格，解除聘用。
　　工资待遇每人每月基本工资为1800元（含个人应缴五险一金），按当地政策享受社会保险。住房公积金每人每月200元。按年度考核情况，逐年晋升工资。

　　九、组织实施
　　1、本公告由怀远县人民检察院负责解释和组织实施。
　　2、为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。县检察院纪检监察部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
咨询联系电话：0552-8213227（怀远县人民检察院政治处）
　　特此公告。
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　怀远县人民检察院
　　　　　　　　　　　　　　2016年10月28日